Odmeňovanie zamestnancov

Mzdové poradenstvo a optimalizácia nákladov.

Prieskumy na viac ako 150 spoločnostiach dokazujú, že spokojnosť zamestnancov je druhým najdôležitejším predpokladom finančnej úspešnosti podnikov. Odmeňovanie zamestnancov v podniku má významný podiel na dosahovaní cieľov spoločnosti, lojalitu zamestnancov, ich kariérny rast a konkurencieschopnosť celej spoločnosti.

Stratégia systému odmeňovania je z tohto dôvodu jedným z dôležitých nástrojov, cez ktorý spoločnosť deklaruje svoje vízie, stratégie rozvoja a firemné hodnoty. Pomôžeme vám vytvoriť systémy odmeňovania na stabilných princípoch zodpovedajúcich poslaniu spoločnosti. Zohľadníme pri nej celú šírku faktorov vrátane odbornosti, výkonnosti, zodpovednosti, pracovných podmienok, udržanie kľúčových zamestnancov, náboru, výberu, rozvoja, vzdelávania, optimalizácie mzdových nákladov pri súčasnom zachovaní transparentnosti a nenáročnosti na jej administráciu.