Výpoveď zo strany zamestnanca
- Domov
- /
- Personalistika
- /
- Výpovede
- /
- Výpoveď zo strany...
§ 67 Zákonníka práce
Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
Čo sa týka výpovede zo strany zamestnanca, môže ju podať aj v ochrannej dobe (počas PN či tehotenstva…)
Podmienkou je samozrejme, aby bola napísaná a doručená.
Takisto pri výpovedi danej zamestnancom musí byť dodržaná výpovedná doba vyplývajúca zo zákona (§62 Zákonníka práce)